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1:   2018/10/12(金) 19:25:56.78 ID:7vyDV2j9H●.net BE:324064431-2BP(2300)
国が進める「仕事と家庭の両立支援」。政府は2017年10月から育児休業期間を2年に延長するなど取り組みを進めている。一方、支援制度が先行していた大企業などでは、
制度を「悪用」したケースも聞こえてきた。なかには「10年連続で育休をとった」という女性社員もいたという。問題はどこにあるのだろうか――。



仕事・育児の両立支援制度を“悪用”する女性社員

女性の活躍推進に積極的に取り組む企業が増えている。

政府も、2017年10月から育児休業期間を従来の1年から2年に延長するなど仕事と家庭の両立支援を後押ししている。今の働く女性は昔の女性に比べれば恵まれた環境にあるといえるかもしれない。


2


写真はイメージです


だが、そうした制度を「悪用」する残念な女性社員もいるようなのだ。人事部が最も警戒するのは、「両立支援制度」の悪用だ。

制度があることを理由に、周囲の迷惑を顧みず権利ばかり主張するケースがある。大企業の中には法定以上の優遇制度を設けているところも多く、子供が3歳になるまでの育休や育児短時間勤務を小学3年まで認める企業もある。

会社が認めた制度なので使うこと自体は問題ないのだが、こんな事例がある。ネット広告業の人事担当者はこう語る。

「総合職で入社し、育休後に短時間勤務に変わって3年目の女性がいます。いつも4時に帰るのですが、仕事が終わらないのに10分前から帰り支度をして『時間になったので帰ります』と言ってさっさと帰る。
仕事はやりっ放しで、結局残った同僚が引き受けることになります。後はお願いしますと言って、気遣ってくれてもよさそうなのに、ときには何も言わないで帰ってしまうことさえある。
同僚からも『何、あの人』と嫌われている。その女性の上司から、私たち人事部に対し、『どう対応すればよいか』という相談がしょっちゅうあります」

決して仕事をしないわけではないが、彼女の存在が職場の雰囲気をギクシャクさせている。
彼女の軸足は、どちらかと言えば仕事よりも家庭にあり、フルタイムに戻ることなく限度期間ギリギリまで両立支援制度を利用するかもしれない。


▼期限(復帰)直前になって「延長させてください」

育休でも用意された制度を目いっぱい使おうとする女性社員がいるそうだ。大手電機メーカーの人事担当者はこう語る。

「育休に入る前にいつ復帰するかを上司と話し合って決めるのですが、期限(復帰)直前になって『延長させてください』と言ってくる社員もいます。
保育園に入れなかったからという理由が多いのですが、本当かどうかはわかりません。中には家庭の事情などさまざまな理由をつけて延長する人もいます。それでも復帰してくれるといいのですが、
3年間の産休・育休に入って、育休終了間際に退職届を出してくる社員もいました。もともと復帰するつもりはなく、制度だけ使ってそのまま辞めるというのが一番困ります」

制度を使うのは当然の権利だろう。だが、行き過ぎた利用が増えれば、制度そのものを考え直すということにもなりかねない。

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3人の子供を続けて出産で「10年育休」 








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3:   2018/10/12(金) 19:26:38.52 ID:NomGkutP0.net
ルール守ってるなら仕方ないね

142:   2018/10/12(金) 19:52:33.93 ID:sGl+oSGd0.net
>>3
だからルールを改正しましょうってことだろ

4:   2018/10/12(金) 19:26:39.81 ID:rNLsP4XCd.net
トータルでマイナスじゃね?

5:   2018/10/12(金) 19:26:49.97 ID:OXLzunuc0.net
別に良いだろ

6:   2018/10/12(金) 19:27:03.62 ID:IFfbElRVd.net
なにが悪いの?
生産性のないlgbtやニートよりマシだろ

16:   2018/10/12(金) 19:29:51.64 ID:sGl+oSGd0.net
>>6
ナマポと同じで印象操作
強気に媚びて弱気を挫く、今度のターゲットはシンママ、主婦だね
お大事に
8:   2018/10/12(金) 19:27:39.65 ID:AQmX80SHa.net
俺の部下の女がこれ
二年連続子供産んだわ

9:   2018/10/12(金) 19:27:42.57 ID:j1UpDSQEM.net
連チャンはクビにしていいでしょ

11:   2018/10/12(金) 19:27:59.11 ID:jTESCwdAM.net
燃料→育休
産む機械→女

合理的じゃん

12:   2018/10/12(金) 19:28:08.01 ID:N0ZOao7q0.net
10人も産み育てたなら立派なもんだろしかも年子で

71:   2018/10/12(金) 19:37:57.16 ID:JxwTDw6G0.net
>>12
マジで言ってないよね?

17:   2018/10/12(金) 19:30:28.09 ID:tAVE11TN0.net
政府が社会保障で金出してやればいいだけでは?

18:   2018/10/12(金) 19:30:32.80 ID:CDSjWkmod.net
3人産むとかすげーじゃん

20:   2018/10/12(金) 19:30:46.61 ID:2b6q4RaZH.net
独身ジジイよりはよっぽど生産的じゃん

21:   2018/10/12(金) 19:30:49.35 ID:DostfWGh0.net
十年育休とったら褒めるべきだろ

24:   2018/10/12(金) 19:31:25.22 ID:vqw+Az6I0.net
しかしやっぱり育休開け数か月でまた育休は
まともな人格なら申し訳なさで退職するくらいヒンシュク買うよ

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コメント一覧

    • 1. たけのこ大好き名無しさん
    • 2018年10月14日 18:55
    • 3人育ておわり完全復帰したときに仕えるかどうかだろ
    • 2. たけのこ大好き名無しさん
    • 2018年10月14日 18:58
    • そろそろ産休=退職で法整備していいだろう
      仕事をするつもりの無い入社が多過ぎた
    • 3. たけのこ大好き名無しさん
    • 2018年10月14日 19:09
    • 制度を自分勝手に使って、権利ばかり主張するワーママもどうかと思うけど、それでもこれだけ少子化となっては立派な社会貢献になっているという皮肉。これに文句言うなら、同じように子ども産み育てるしかないからね。
    • 4. たけのこ大好き名無しさん
    • 2018年10月14日 19:18
    • ※2
      アメリカの大半の地域では産休はスゲー厳しいよ。
      日本が異常。
    • 5. たけのこ大好き名無しさん
    • 2018年10月14日 19:21
    • 今の世の中、会社で顰蹙買おうがこうでもしないと子供なんて育てられない
      産休・育休どんどん使ってどんどん子供産んでほしい
      気まずくなったら退職すりゃいいじゃん
      産休育休中の同僚はいないものとして見るべき
      それをずるいと感じるなら同じように子供産めばいい

      企業には国からもっと支援するべき
      子供は本当に大事
      自分には子供いないけど、高齢化社会、少子化と騒いでる今の時代
      子沢山の人にもっと支援してあげてほしいと思う
    • 6. たけのこ大好き名無しさん
    • 2018年10月14日 19:27
    • 万戸ってほとんどの奴が調子のりなとこあるから、ニート化しやすいし、明らかな出産後の変化がある。女性は殆どの人が無趣味でストレス発散が上手く無い。女性特有の共感性によるストレス発散が子育てに関しては機能しない。女性だけの社会進出世界を作ればいいけどそれは誰もやらない誰かがやってくれるが幼い頃から染み付いてる、お父さんに言いつけてやる、先生に言うよ、彼を連れてくるよ、旦那を連れてくる、全て自分では解決せずに誰かがやってくれる。
    • 7. たけのこ大好き名無しさん
    • 2018年10月14日 20:15
    • 少子化とジェンダーと言う社会問題のツケを会社に払わせているんだから、しょうがない。
      制度を悪用する個人が悪いとか、少子化時代に子供を産んで偉い人だろう。
    • 8. たけのこ大好き名無しさん
    • 2018年10月14日 20:38
    • よく読んでないけど、こういうとき、さすが女さんとか小ばかにするけどさ、妊娠するのは女だけじゃできないからね?
      そういう育休の取り方するのに、旦那である男様が賛成してるんでしょ?
      男様のこともちゃんと非難してね。
    • 9. たけのこ大好き名無しさん
    • 2018年10月14日 21:13
    • 女性は子供を産み育てる
      男には絶対にできないこと。だから女性は家庭に入り男性は稼ぐというのが大昔からあるわけで、調子に乗って社会進出するくせに一番下積みから中堅に花咲かせる働き盛りの年代で妊娠して最前線からドロップアウトするんだから雇う側としては迷惑この上ない
    • 10. たけのこ大好き名無しさん
    • 2018年10月14日 21:33
    • 少子化やべえやべえ言ってるくせに育休取るだけでここまで文句言うのいっそ清々しいわ
    • 11. たけのこ大好き名無しさん
    • 2018年10月14日 21:38
    • 保育園「保育園入れたら働ける?無理無理。現時点で働いてないと入れません」
      ↑これだからな。そら使えるもん(制度)は使っていこってなるだろ。違法行為でもないし。
      でも周りが迷惑してるのも事実だから、「一人産んだら○○円あげる」って制度にするのが手っ取り早そう。

      ※9
      ドロップアウトせずにバリキャリで働く女が増えたからこその今の少子化じゃん?
      人口減少で移民増やそうって流れになってるのに「女は家に居ろ」はもはや無理。
      そもそも、女の扱いが悪かったからこそ自分の力で生きていくって女が増えたんだから男にも責任がある。
    • 12. たけのこ大好き名無しさん
    • 2018年10月14日 23:01
    • ちょっとでも言い返したり指摘したりすると
      女性差別になるからしゃーない
いつもコメントありがとうございます。

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