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【悲報】新卒社員一人に忘年会幹事を押し付けた結果wwww

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1: 名無しさん 2019/12/14(土) 20:56:43.72 0

「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00000010-mai-bus_all
12/14(土) 9:30配信

A郎さん(50)は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん(23)が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。

今年の新卒社員のB太さんは入社前の内定の段階で忘年会に呼ばれ、その際「来年は幹事をする」と聞かされていました。
しかし、もともとチームで先頭に立って仕切るのが苦手です。幹事のことを聞かされ内定を辞退しようかと考えたほどでした。
ただ、やっと決まった就職先で、両親からも説得されて入社を決意しました。また、新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。

しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。
B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。
昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。

B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。
管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。
忘年会のことで頭がいっぱいで仕事にも集中できません。
「この場から逃げたい」という思いが募り、管理部との打ち合わせのときに管理部長に対して突発的に「退職したい」と申し出ました。

管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが、今後どうすべきか悩んでいます。


3: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:01:18.45 0

年寄り来なきゃやるけどなあ
アイツら要らないわ


4: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:01:52.60 0

大学のサークルでイベントや飲み会の仕切りを経験しておくといいんだろうな
てか大学生でも100人200人規模の仕切りとかやるしできるだろ


5: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:02:44.40 0

幹事って店予約して誰に挨拶してもらうか決めるだけじゃん
そんなもんで会社辞めるようだと使えないから会社としては良かった良かった


6: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:03:56.26 0

その程度の予約も出来ん奴が取引先との商談なんて無理


7: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:05:44.53 0

サポートもないとか便所飯には厳しいな


8: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:05:47.58 0

>昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。

有能


9: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:07:17.32 0

↑超無能だったw


10: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:08:04.09 0

>上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を

こんなしょうもない上司がいる職場なら辞めた方が良い


11: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:09:05.60 0

こんなことで辞めるヤツはいずれ辞める


12: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:09:28.44 0

とウスラバカ


13: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:10:04.70 0

適当でいいだろ
会費もちょろまかしちゃえ


14: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:11:01.46 0

サポートくらいしろよ


15: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:11:51.69 0

適当でいいがサポートだろ


16: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:13:00.13 0

こんなん辞めさせりゃいいじゃん
雇ってるだけ損だわ


18: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:14:47.22 0

まあ周囲が悪いよ


19: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:14:55.16 0

年寄りはそんなに忘年会なんて楽しみにしてるのかww


20: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:15:25.99 0

まぁ向き不向きってあるから


21: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:15:28.08 0

擁護してるヤツ意味が分からん


22: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:16:41.34 0

忘年会なんてパワハラだからな 即刻中止させた方がいいわ


23: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:17:26.54 0

こんな使えないヤツ要らないよ


24: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:17:33.67 0

小規模な職場ならいいけどデカいのを新卒に任せるのはどうかとw


25: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:17:48.41 0

本末転倒


26: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:17:52.19 0

花見 慰安旅行 忘年会 全部辞めちまえ


27: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:18:58.92 0

100人もいるならかわいそうだよこれ社長が幹事すればいいのに


28: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:19:30.11 0

初めての時は過去に何やったか聞いて何年か前のをそのままやればいいのにな
過去に幹事やった社員に聞けばいいだけだろ
それだけ気に病んでて店の手配を先にしておかないのも意味わかんねーし


29: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:19:41.56 0

てか新卒3人中で2人も来なくなるとか超絶ブラックやんけ


30: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:21:57.83 0

俺も企画したのに参加者がほとんど居ないから中止になったんだけど


31: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:22:07.95 0

段取り力も決断力も責任力もない
仕事も出来なさそう


32: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:23:30.54 0

管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。

ダメじゃん


33: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:23:48.40 0

今後は入社時の条件に入れとけ


34: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:24:25.84 0

100人規模はめんどくさいな
結構式レベルやん


35: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:30:50.25 0

業種も何してる新人なのかもわからんから何ともw


36: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:31:58.37 0

年配どもがくそすぎてな


37: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:34:19.40 0

大学の時は多大学の連合のイベントが年に何個もあって毎年必ず一つは自分の大学が担当だったから200人規模のイベントと飲み会の仕切りは毎年やってたな
1年の時はほぼ客気分で2年の時は3年のサポート、3年で仕切って4年は暇ならサポート
大学内のイベントもあったし
2年3年の時は寝不足になりながらやってたわ
サークルは構成員が自由気ままだから出欠が二転三転するし楽しいのが大前提だから文句も多いし会社のイベントみたいに強制力がなくて仕切りがハードだったわ


39: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:36:27.21 0

うちの会社忘年会嫌い多くてよかった


40: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:36:27.90 0

任せると放っておくの区別が付いてない奴がたまにいるな
それにしても幹事が嫌だからって辞めなくてもいいだろうに


41: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:37:03.41 0

夜の遊びに興味がないので仮に二次会キャバクラ行こうとかそういうノリになる会社だったら拷問だわ
まあ飲み会行かなくていい会社だったから良かったけど


42: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:37:30.96 0

これまでの先輩方はテキトーにやって
みんな怒られてるってことなんだろ
それでいいんじゃないのか


68: 名無しさん 2019/12/14(土) 22:29:19.42 0

>>42
怒られることを流せない人間もいる


43: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:40:03.92 0

これじゃ上司や先輩社員は仕事のサポートも出来てなかったんだろうな
さっさと辞めて正解
若いうちに出なおした方がいい


44: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:42:27.51 0

>新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。
>しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。

まぁあまり魅力ない会社なんだろう


79: 名無しさん 2019/12/14(土) 22:54:31.72 0

>>44
ろくな社風じゃないな


46: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:44:48.37 0

製造会社だから技術的なことは有能だったかもしれないじゃん


47: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:51:21.87 0

こいつの前に他2人に逃げられてるじゃねーか


48: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:53:17.03 0

2人辞めてんだから1人で担当するわけで
上司や先輩は大丈夫かな?と思わんのかね


49: 名無しさん 2019/12/14(土) 21:54:02.24 0

社会人最初の試練をわざと与えるのは悪くない
みんなそれを乗り越えてきた





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